科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

1） 吸纳人才
    在全国范围内，不拘一格纳人才，青年网络青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。

2） 善用人才
    高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在青年网络公司会得到不断的提高。